BERUFLICHER HINTERGRUND

Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

  • Beratung Management zu Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Begleitung von großflächigen Organisationsentwicklungsprozessen
  • Begleitung von Entwicklungen hin zu einer agiler werdenden Organisation sowie deren Umsetzungsberatung und -begleitung
  • Beratung und Begleitung in Themenfelder des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Konzeption, Implementierung und Umsetzung von Führungsnachwuchs- und Führungskräfteprogrammen sowie Entwicklungsprogrammen für High Professionals

 

 

Schwerpunkt Projektmanagement und Betriebsorganisation

  • (Teil-) Projektleitungen
  • Beratung und Begleitung von Projektreviews und Projektleitungen
  • Aufbau und Umsetzung Qualitäts- und Risikomanagement in IT-Großprojekten sowie Aufbau Projektmanagement 
  • Change Management und Entwicklung Projektkommunikation sowie Umsetzung kommunikationsfördernder Aktivitäten
  • Großflächige Schulungskonzeptionen und – koordinationen

 

 

Schwerpunkt Human Resources

  • Beratung Management in allen personellen Angelegenheiten
  • Moderation von Führungskräfteschulungen