BERUFLICHER HINTERGRUND

Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

  • Begleitung von großflächigen Organisationsentwicklungsprozessen
  • Begleitung von Entwicklungen und Transformationen hin zu einer agiler werdenden Organisation sowie deren Umsetzungsberatung und -begleitung
  • Beratung und Begleitung in Themenfelder des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Konzeption, Implementierung und Umsetzung von Führungsnachwuchs- und Führungskräfteprogrammen sowie Entwicklungsprogrammen für High Professionals

 

 

Schwerpunkt Projektmanagement und Betriebsorganisation

  • (Teil-) Projektleitungen
  • Beratung und Begleitung von Projektreviews und Projektleitungen
  • Aufbau und Umsetzung von Projektmanagement, Projektreviews, Lessons Learned, Qualitäts- und Risikomanagement sowie Change Management in Großprojekten
  • Großflächige Schulungskonzeptionen und – koordinationen

 

 

Schwerpunkt Human Resources

  • Beratung Management in allen personellen Angelegenheiten
  • Moderation von Führungskräfteschulungen